华为心声社区公布了华为监事会主席郭平与新员工的座谈交流纪要恒利配资，在互动问答部分解读了多个关于华为的热点话题。
对于大家非常关注的芯片领域“卡脖子”，华为过去几年重点发力，拿出了昇腾910B等重磅产品，但是在大模型领域，华为暂时还没有引领潮流，盘古大模型部门最近也进行了重大调整。
对此，郭平表示，华为目前正在探索AI变现，比较确定的是要成为世界算力的第二选择，或者是另一个选择(第一选择是谁大家都懂)。
这个问题恒利配资,可以分为六个方面：
第一，在算力领域如何比肩美国、领先国内其他伙伴是华为的追求。
第二，华为的终端要靠AI来武装，预计未来所有的智能终端都会变成一个AI智能体。
第三恒利配资，华为的车业务，智能驾驶的本质是建立在AI能力上，华为在车业务和终端业务要成为AI应用的排头兵。
第四，电信运营商业务要靠AI来加持，要用AI技术来改造电信运营商网络，让电信运营商的网络能够“自动驾驶”，让华为自己成为自己算力的核心客户，再由电信运营商延伸到关键工业领域的应用。
第五，华为成立各个军团，在ToB（面向企业客户）领域帮助各行业用AI去实现改变或升级。
第六，思考如何用AI来改善华为公司内部的运营和管理，让AI变成华为的一个核心竞争优势。
另外在AI芯片领域，技术迭代极快，人才无疑是重中之重。
郭平对此解读说，古话说“学而优则仕”，但现在不一定只有“仕”这一条路。在所在的领域内精深发展、成为技术领导者，这也是一种“仕”。
华为鼓励大家走专业化的发展道路，只有到了某个层面后，才会有交叉性的发展。
所以，第一步是要在自己的领域内出色地完成任务，争取有更多的机会去完成一个更大的任务，在这个过程中寻找发展的机会。
郭平强调恒利配资，不要在第一天就想着我要做多大的“官”，要让管理岗位成为一个自然的结果，而不是一个追求的目标。走上管理岗位也意味着要承担更大的责任、决策的压力、带领团队的使命、达成目标的挑战。
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